1月4日，擁有200余家會員的東莞市首席信息官（簡稱“CIO”）協會發布了《東莞市信息化白皮書》，該《白皮書》調研了東莞328家具有代表性的大中型企業CIO。

該白皮書顯示，莞企近幾年來在信息化投入方面較為“大手筆”，即使在企業增長放緩的當下，莞企在這方面并未縮減預算，仍將加大信息化投入實現轉型升級。未來3年，81%的被調研企業計劃在信息化投入超過500萬元。

莞企信息化投入挺“大手筆”

《白皮書》顯示，被調研的328家東莞代表性大中型企業中，86%的被調研企業信息化應用實踐都超過8年以上；在新設立的企業中，信息化已經成為必選項。近年來的經濟轉型期，莞企在信息化上的投入也是大手筆。

截止到2014年，62%的企業在信息化上的投入超過500萬元，投入在50萬元以下的企業只占5%。其中，有73%投入到軟件上，只有27%投在硬件上。這樣的投入比例也表示莞企信息化已經脫離了硬件為主的階段，信息化與業務融合程度較高。

值得關注的是，莞企的信息化投入還將持續增長。未來3年，計劃在信息化投入超過500萬元的企業比例為81%，而計劃投入在50萬元以下的企業比例僅為2%。也就是說，在企業增長放緩的當下，信息化投入并未縮減。

此外，有60%以上的莞企已經建立了規范的、長期的信息化投入機制。

信息化員工收入普遍偏低

企業信息化建設如火如荼，這方面人才需求更是緊缺。不少企業主表達的觀點頗為一致：互聯網人才難找。此次發布的《白皮書》也體現了這一點。

該《白皮書》顯示，東莞企業信息化部門的人員規模總體偏小，本次調研對象以大中型企業為主，但信息部門人員在30人以上的比例只有21%，59%的企業信息化部門人員為15-30人，5-15人的比例則為12%。由此可以看出，人員配備處于比較緊張的狀態。

盡管人才難招，各種高薪招人的信息不時見諸報端。然而，《白皮書》中顯示，只有31%的莞企員工年均收入達到8萬元以上，6萬-8萬元的比例高達42%。

莞企信息化處于中等水平

東莞市CIO協會秘書長張慶云認為，從此次調研的情況來看，整體上莞企信息化處于中等水平。

“與北上廣深城市相比，莞企信息化功能以對企業業務支持為主。但莞企轉型升級加快，目前也慢慢向核心業務滲透靠攏。”但張慶云也指出，東莞難以與一線城市那樣具備很強的業務整合能力，特別是通過企業數據積累、挖掘和應用，推動企業管理精細化、決策數據化和戰略清晰化方面，莞企信息化部門還未能擔起這一重任。

不過，在他看來，東莞CIO和信息化部門在企業管理體系中的地位和影響力正在逐步提升。白皮書顯示，58%的被調研對象承擔著對企業高層決策的支持功能，79%的CIO負責企業組織和流程創新的推動工作。“這兩項工作涉及到企業的戰略決策和全局工作，是莞企CIO在企業中的地位和影響逐步提升的有力證明。”(劉慕華)