中國信息協會2012年中層干部競聘報告會紀要

2011年底,中國信息協會各部門負責人任期已屆滿,為了進一步完善機構設置,優化資源配置,使協會工作更加穩定堅實的發展。2012年2月22日,協會制訂印發了《中國信息協會機構調整與中層干部聘任工作實施方案》(中信協字[2012]005號)文件,成立了以盧時徹會長為組長的聘任工作領導小組和考評小組。

2月23日-28日,經過組織動員、自薦報名、資格審查等規定程序,協會共有13名同志報名參加競聘,并通過資格審核。

3月2日上午,協會組織召開了“中國信息協會中層干部競聘報告會”,聘任工作領導小組主要成員、考評小組成員和協會全體員工參加了會議。

圖1:競聘報告會現場

會上,13位競聘人員作了競聘報告,重點從個人簡歷、自我評價、任職目標和保障措施等四方面進行演講,尤其是對未來工作提出的目標、思路、方法、舉措等,得到了與會領導和同志們的肯定。與會人員對競聘人進行提問答辯,并以無計名投票方式進行了民主測評,整個會場氣氛熱烈、踴躍、融洽、有序,競聘報告會開得非常圓滿成功。

圖2:盧時徹會長投票

會議最后,盧會長作了語重心長地講話:首先對競聘人員充分的準備工作和熱情的競聘報告給予了肯定,對同志們敢于挑戰自我的精神給予了贊賞。講話中指出,協會自2005年實行干部聘任制以來,經過幾年的摸索與實踐,證明協會的這項改革是成功的、有成效的。干部聘任制不僅起到了選拔優秀人才的作用,也鍛煉了協會隊伍,更給大家提供了一個相互交流、相互學習、相互激勵的平臺。講話最后,盧會長對本次中層干部競聘工作給予了充分肯定,要求進一步抓好落實工作,圓滿完成本次機構調整與中層干部聘任工作。

     圖3:盧時徹會長講話

   圖4:集體合影